人の価値とは、その人が得たものではなく、その人が与えたもので測られる。
私たちは、価値を創造するために、「人の持つ可能性」の追求と「人の存在価値」に重きを置き、変わりゆく社会と共に、リーディットも変化し続けます。 この想いを次世代へと繋げていきます。
1.本質追及主義 固定概念を捨て、昨日までの常識を壊し、 柔軟なアイデアと発想力で、相手が抱える真の課題解決に取り組もう。
2.相互信頼 自分の心を開き、社内はもちろん、お客様との関係においても信頼を構築し、なんの躊躇もなく、GIVERな精神を持とう。
3.人の価値を高め合う 批判ではなく、提案をぶつけ、相手を思いやり、互いの価値を高め合うことで、関わる人を熱狂させよう。
4.感謝の気持ち 素直さ・謙虚さを忘れず、感謝の気持ちを持つだけではなく、言葉・態度に表して伝えることが大切である。
5.自責思考 無理に相手を変えようとするのではなく、「自分にもっとできることがあるのでは?」と、自問自答を繰り返そう。
6.成長を自信に 日々階段を上がるように、毎日成長し、成長を共に喜び、その協力者に感謝をしながら、自信に変えていこう。
7.常に挑戦者であれ 新しいものを創造することを楽しみ、チャレンジする心を常に持とう。挑戦を続ければ、必ずいい結果に繋がる。 そして、進化を加速させて、毎日をハッピーに生きよう!